Ярмарка вакансий прошла на базе Чебоксарского профессионального колледжа им. Н.В. Никольского

Эффективным способом поиска работы для молодых специалистов являются ярмарки вакансий и дни карьеры, проводимые высшими и средними специальными учебными заведениями совместно с образовательными организациями.
Ежегодно при поддержке управления образования администрации города Чебоксары руководители дошкольных учреждений столицы встречаются со студентами последних курсов ВУЗов, ССУЗов и знакомят их с интересной жизнью педагогов, отмечают важность профессии воспитателя, рассказывают о поддержке администрацией города молодых специалистов.
Специалисты МАУ "Центр развития дошкольного образования" г. Чебоксары совместно с руководителями детских садов № 3, 7, 15, 65, 70, 113, 128, 208 г. Чебоксары приняли участие в ярмарке, которая прошла на базе Чебоксарского профессионального колледжа им. Н.В. Никольского. В этом году это уже вторая ярмарка вакансий для выпускников дошкольного направления.
Мероприятие прошло в очень интересном живом общении. О возможностях абитуриентов поступить в ВУЗ рассказали представители ЧГПУ им. И.Я. Яковлева и Чебоксарского института Московского политехнического университета. Победители профессиональных конкурсов детских садов продемонстрировали мастер-классы. Руководители рассказали о предметно-развивающей среде в ДОУ, системе наставничества, ярких мероприятиях, возможностях повышения квалификации и прохождения дополнительных курсов. Участники выразили надежду на то, что результаты мероприятия будут очевидны уже в ближайшее время: ведь совсем скоро студенты-выпускники получат свои долгожданные дипломы.
"Мероприятие было очень интересное и познавательное. Узнала многое про детские сады. После окончания техникума я планирую работать в детском саду воспитателем", "Мне очень понравились детские сады № 3, 65, 208, хотелось бы попробовать в одном из них поработать", - отмечали студенты ЧПК им. Н.В. Никольского на ярмарке вакансий.
Подобная практика помогает образовательным организациям эффективнее и быстрее решать кадровые вопросы, а студентам – заблаговременно определять потенциальные возможности и варианты решения вопроса трудоустройства, напрямую получить важную для будущего учителя информацию.